主要职责：

语言要求：中/英文口语及书面流利   
1、为本地的IT系统、IT服务和终端用户提供一级与二级技术支持。主要重点：中国地区办公室、仓库和门店
2、对公司的设备提供支持：笔记本电脑、台式电脑、打印机、扫描仪、复印机、网络设备、平板电脑、手机等
3、对公司的软件提供安装维护等适当的防护支持
4、与国际IT团队沟通协作，支持网络设备和服务器的正常运作
5、支持电话系统及其他通信平台
6、与国际IT团队紧密合作，以确保对同事提供的支持服务与质量
7、有效地管理和协调外部供应商
8、通过了解本地用户、IT系统和技术挑战，助力各个项目任务
9、成为当地所有IT相关事务的首选联络人

任职要求：

1、在确认的服务水准要求内，使用标准工具有效地规划和协调技术支持需求。
2、负责执行和遵循公司的IT政策、IT标准和工作程序
3、成为国际IT基础架构和全球服务交付团队的积极成员
4、创建并维护本地适用的质量文件
5、参与并助力国际基础架构项目与所分配的工作任务
6、成为“同心协力”企业愿景和公司价值观的大使
7、不断促进集团整体IT水平的进一步改善提升
8、其他分配的临时工作任务
9、在企业现行标准和限制范围内采购、更换和维修IT设备
 
学历及经验要求：
IT支持或相关方面的正规教育背景。至少3-5年IT基础架构和服务交付方面的技术支持工作经验。
 
首要知识能力要求：
微软客户端/服务器操作系统、Office365、思科、ServiceNow，微软Dynamics AX
 
专业能力要求：
1、与所有职位（国内和国际）有良好的沟通与协作能力
2、能分析复杂的支持问题
3、实操型团队合作伙伴

主要职责： 产品开发 – 50%
1、根据制定的产品开发规划，协助执行推进新品开发
2、协助完成新品提案策划（洞察消费者需求，提供创造价值，设定品类，创意产品概念等）
3、协助相关产品开发的各种工作（名称价格，表示原稿，产品资料制作等）
4、新品开发流程跟进&管理（供应商管理、产品打样、测试评估、品质检测等）
5、掌控&跟进开发时间节点，完成新品上市时间要求。
产品营销 – 50%
1、协助上级领导在产品上市前的定位、规划、定价等一系列内容的准备工作。
2、协助完成在上市前的产品营销相关文件资料 （如，画面、产品卖点、文案、产品手册等）。
3、协调调动其他部门合作（如：销售、物流、培训等）筹备新品上市推广
4、根据产品定位，定期进行产品的市场动态分析，并协助上级领导在产品上市后的生命周期管理等。
5、跟进产品销售情况并协助完成相关产品分析总结（销售、推广露出等）。
6、日常费用处理与跟进。

任职要求： 1、本科或大学毕业，至少3-4年的市场营销、商品计划等相关工作经验。有新产品开发方面背景者为佳。
2、较强的分析力和准确度，拥有高端寝具/床上用品的丰富资源。
3、沟通能力强，优秀的表达和人际沟通能力。
4、对品牌/角色充满激情和主导意识。
5、可胜任与内部及外部各职能团队成员的工作配合。
6、可兼负多项任务，能承受一定工作压力并确保在期限内完成任务。
7、注重细节，可快速提供行动计划。
8、流利的英文口语及书写能力。
9、必须熟练掌握办公自动化软件，尤其是Excel和PPT。

主要职责： - 招聘
1、根据公司的业务目标及年度人员编制计划，落实招聘工作。优化招聘工作流程与手序。
2、独立负责招聘网站、内推，主动搜索（社交媒体、网络和特定资源）直接寻找目标候选人。
3、负责候选人的简历筛选、面试、选拔评估、确定人选和入职管理等工作
4、及时更新数据分析和人才库资料供多元化提案需求, 定期提交各类招聘报告。
5、协助所有新员工完成入职流程，从“员工更新”发布至入职安排。与新人保持密切联系，提供人力资源必要支持。准备聘用合同、新人入职装备并安排培训。协调新员工的职能分工。
6、发布新员工就职通告，负责在职员工离职手续，跟进试用期考核工作。与新员工保持密切的联系，提供人力资源方面的必要支持。
7、密切关注外部市场，为关键岗位建立人才布局，按需参与人力资源培训项目。
8、负责校园招聘工作和管培生计划
9、完成月/季/年度的人员编制报告、在职人力工时报告、成本统计报告，及时提交直属上司。及时向管理团队提供最新的员工人数状况，包括预算编制、实际编制和职位空缺情况等。

- 薪酬福利
1、基于原始数据核算人员工资。确保所有调整信息都完整记录，向内部/外部审计提供与政策合规的支持性文件。
2、编制月度工资表，包括人员流动、社会保障、住房公积金、个人所得税、薪酬福利等，熟悉ADP系统者优先。协调当地财务和供应商，确保工资按时准确地支付。
3、与财务团队沟通工资成本分析和汇总报告，跟进付款审核，解释数据差距或异常趋势并回答相关疑问。提供与薪资相关的详细信息给到财务团队，供会计记账、审计、税务、预提准备等。
4、核算员工的年度社保基数与住房公积金基数，并按照进行申报。确保人资实践工作完全符合当地的劳动法规定。收集并分析数据趋势，对增长浮动进行准确预估并提供相应支持。
5、编制并审核年度工资，优化提成制度，了解集团绩效奖金方案与计算方法，综合分析整体工资成本、实付提成和任何特殊情况。
6、协助人力资源经理设计、实施并优化薪酬福利结构/计划及相关事务性工作。管理员工的保险事务，包括商业医疗和意外险等。
7、根据财务指引，协助直属上司为中国地区员工编制成本及费用预算，按阶段分部门进行预测。定期更新预测并解释差异。
8、落实年度薪酬调查，并根据市场基准优化薪资福利结构。
9、维护人力资源信息记录，定期完成工作报告，确保每月更新组织架构图并及时提交。
10、必要时，支持与人力资源相关审计工作。

任职要求： 1、大学本科及以上学历，学士学位，主修人力资源相关专业
2、至少五年或以上人力资源相关工作经验，零售行业背景优先
3、精通当地的劳动就业相关法律法规，熟悉招聘渠道平台，了解政策要求和事务流程
4、丰富的招聘、薪酬福利及薪资管理、人力资源专业报告和数据分析能力。较强的逻辑思维能力，对数据敏感，分析能力强。
5、精通办公自动化软件，尤其Word、Excel和PPT。熟悉人事管理类软件。
6、具有良好的沟通、谈判、影响力以及与各职能相关者合作的管理能力。良好的人际交往能力，高度的责任感与团队合作精神。能主动寻找方案并解决问题。
7、诚信正直，以客户为导向，细致有条理，可独立完成工作。有责任心，耐心且积极主动。有能力处理敏感公务与机密文件编制能力卓越。
8、英语及普遍话听说读写流利。可胜任跨省业务差旅，能承受一定的工作压力。

主要职责： 1、拓展与开发空白区域以及现有管辖区域内的潜在经销商网络。完成公司下达的业务指标，按时按量完成销售业绩
2、配合经销商与潜在商场间的协调谈判过程，灌输正确的品牌理念，把控好店铺装修与货品陈列标准
3、协助新老经销商在代理区域内成功开设新店，帮忙现有经销商稳固提升经营中店铺的业绩
4、定期落实经销商店务巡视及其店员的专业培训，跟进店铺宣传
5、配合商品部处理完成日常经销商订单，负责货款的及时收付与发货安排
6、策划经销商渠道的定期促销活动计划和预算达成方案
7、各类招商展会与经销商会议的筹备、组织与开展。辅助客服人员解答常规询问、异议处理，以及售后问题的协调解决
8、配合物流配送、账款结算及客户服务等工作。协助市场部与经销商之间的工作衔接联络，确保商品物料顺利收发
9、完成其他由直接上司委托交代的工作

任职要求： 1、大学本科以上学历，学士学位，市场营销或管理类专业为佳
2、三年以上消费品行业经销商渠道开拓及维护工作经验，丰富的商场资源和客户人脉
3、熟悉渠道开拓的各项谈判环节与业务模式，出色的说服力与娴熟的商务谈判技巧
4、较强的协调和突发问题解决能力，能独立开展工作，人际关系出色
5、身体健康无犯罪记录，适应频繁差旅，能承受一定的工作压力
6、熟练操作办公自动化OA软件，基本的英文读写能力，责任心与上进心强。

主要职责： 1、制订商品结构规划，同级分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达订货指令，跟进货期。
2、产品竞争力分析，销售趋势、价格结构和消费者需求预测，以影响全球产品类别研发构思，建立适合中国市场正确的产品组合。
3、负责商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，完成商品的库存控制。
4、进口商品和本地产品的采购订单协调，确保销售业务顺利运转。关注销售业绩和库存水平，提供合理定价策略与行动计划。
5、对商品品类进行供应商规划及优化管理，满足业务需求，定期对供应商进行考核、评估，并持续改善供应商服务水平。
6、根据成本构成因素分析采购策略与方案，通过谈判比价等方式有效控制成本，确保产品及服务获得最优性价比。
7、妥善管理物流成本、消费者投诉和产品质量管控。优化商品管理流程，提高企业和最终消费者品牌价值。
8、监控关键产品业务绩效指标。配合销售和营销职能团队确保分类目标达成。
9、支持每个销售渠道的样品陈列展示并进行适当调整，所有新开店及闭店的产品调配支持安排。
10、协同部门负责人完成年度预算的制订。根据业务需求及时完成各类报告，督促处理各项月度结算事务。
11、完成其他由直接上司交付的所有工作。

任职要求： 1、大学本科或以上学历，商品管理、物流管理、市场营销等相关专业为佳。
2、熟悉零售业商品调配、跟单制单、物流调拨等实务操作，了解进出口实务操作和报关质检等常规工作流程。
3、五年以上商品/供应链管理工作经验，消费品零售行业背景，良好的供应链管理意识及能力。
4、良好的货品分析及产品管理协调能力；成熟果干、能独立工作，团队合作精神与责任感强。
5、较强的数据分析能力及较强的逻辑思维。熟练应用MS OFFICE软件，精通Excel数据分析，熟悉进销存系统操作。
6、中英文听说读写流利，英文可作为日常工作语言。身体健康，无犯罪记录，能承担一定工作压力。

主要职责： 1、根据公司营销策略，协助零售经理制定年度预算与执行方案，按时按量完成销售指标
2、在所辖区域内，积极拓展零售实体商圈渠道，落实市场开拓计划，负责与各业主间的谈判及签约
3、配合营销策划执行各类门店促销活动落地，定期对执行结果完成及时有效地评估
4、指导管辖区域内门店员工的日常工作开展，进行周期性地工作绩效评核与推动改善
5、直接负责门店各项日常运营工作。包括陈列调货、店员招聘、考勤薪资、绩效考核、排班调度、业务指导等
6、定期对门店员工进行职业培训与工作指引，负责员工培养与人才储备
7、协助客服人员处理业务投诉，配合完成所辖区域的门店货品盘点，督导日常店铺陈列标准，维护好企业品牌形象
8、结合公司财务预算及费用控制率，把控好门店日常运维费用，平衡所辖区域内的店务开支
9、协调处理好管辖区域内的商圈关系客情维护与顾客信息的上传下达及时反馈
10、完成直接上司交付的其他所有工作任务

任职要求： 1、大学专科及以上，营销或管理类专业尤佳，26-35岁，男女不限
2、三年以上零售直营销售从业经验，一年以上管理经验，寝具或高端耐用消费品、家居类行业背景
3、熟悉中国零售市场业态，拥有良好的商圈人脉关系，熟悉家居商场、购物中心、高端百货等业主方的沟通合作
4、优秀的判断力、人际交际和业务开拓力，观察力和应变力强
5、有效管理并激励团队，目标制定及分解明确清晰，能承受一定的工作压力
6、认真敬业、吃苦耐劳、 身体健康。工作热情高，团队合作佳，接受必要的短期差旅
7、熟练操作办公自动化软件，普通话沟通顺畅。
我们将为您提供：稳定的底薪保障+合规的用工保障+有竞争力的业绩提成+丰厚的激励奖金

主要职责： 1、开拓并管理所辖大区的经销商合作网络，按时按量达成企业的销售指标与开店目标。
2、与经销商、商场管理者保持长期良好的沟通合作关系。及时跟进经销商和商场开店信息，积极协调并落实开店计划。
3、根据公司营销策略发展业务，提供有效销售计划、促销意见。确保按时按量完成月度、季度和年度销售任务与指标。
4、每周针对业务情况进行详细分析，定期提交业务工作报告及发展计划，及时监督各区域经理跟进回款。
5、监管所有经销商门店的产品陈列展示，确保符合公司设立标准。针对不达标的经销商，制定整改方案并跟进整改结果。
6、实时分析竞争对手的业务动态、销售战略及市场占比，制定有效的销售策略并准确把握市场趋势。
7、定期对团队成员进行业务培训，并帮助经销商培养合格的销售团队，对经销商提出的询问与投诉作出积极正面的反馈。
8、配合市场部拟订和落实宣传活动计划，推广公司品牌，并反馈有建设性的意见方案。
9、为完善和新产品研发提供有效意见，与其他部门做好工作及业务的衔接配合。
10、完成上司或公司指派的其他工作任务。

任职要求： 1、大学本科或以上学历，市场营销或管理类相关专业。
2、家居行业背景优先。五年以上相关工作经验，具备三年以上运营管理经验。有跨国企业或知名外企管理类从业背景优先。
3、强大的行业关系与人脉资源，有敏锐的商业触觉，独立的业务管理能力。
4、丰富的经销商渠道开拓与管理维护经验。良好的人际关系，内外部协调能力强，团队合作精神佳。成熟稳重、有进取心。
5、身体健康，适应差旅，能承担一定工作压力。英语读写流利，熟练操作常用的计算机办公软件。

主要职责： 1、完成公司下达的销售指标，并促使零售店铺日常运营工作顺利开展。
2、做好店内产品导购、客户接待服务、售前售后咨询服务等各项工作，并确保良好的客户满意度。
3、维持品牌文化，保持店铺环境符合公司标准（如产品分类、陈列、环境维护等）。
4、负责店内外的基本清洁工作，主动辅助供应商对店铺环境进行清洁整理与绿化管理。
5、定期参与公司策划组织的职业培训课程，不断提升工作能力。严格遵守销售政策和企业规章制度。
6、执行标准营运流程，有效控制零售店的费用开支，协助落实成本管理。
7、了解掌握各项销售政策、销售技巧、产品知识和操作职责，确保独立承担及运作零售店铺工作。
8、根据要求，定期统计汇报店铺销售数据报告。
9、服从直属上级的各项工作任务指派，并及时完成公司或上司下达委派的各项工作任务。

任职要求： 1、25岁-40岁，男女不限，谈吐大方，身体健康；
2、高中/职高/中专或以上学历，至少三年零售门店销售经验； 
3、良好的销售技巧和高度的客户服务意识； 
4、口齿清晰，热情开朗，耐心主动，态度积极有责任心； 
5、接受加班和翻班工作，综合工时制，能承担一定工作压力；
6、适应和胜任翻班制工作。沟通与客户服务意识强，爱岗敬业、团队合作精神佳。
您还值得拥有更多，如：阶梯式晋升发展空间、完善的薪酬福利、规范的社保公积金、高额的提成激励政策……

主要职责： 1、负责开拓全国范围内重点KA客户的业务行销，挖掘潜在客户业务需求，分析市场动态
2、定期拜访目标客户，建立并维护好现有KA客户的良好合作关系，深入提升合作机会
3、保持业务发展的可持续性与占有率，拓展新的合作渠道/项目/工程，寻求新的推广模式及网络
4、配合直属上司制订并执行所辖渠道的销售计划，按时按量完成各项指标
5、充分了解客户需求，制定合理准确的营销提案，推动谈判/业务达成，确保方案的有效实施
6、做好沟通和服务，提升客户满意度，协调处理各类业务问题
7、与客户签订业务合同并负责相关的售后服务，做好账期客户的应收回款工作
8、收集并整理竞争对手的重点大客户信息，提高客户端市场占有率
9、按时按量完成上级交付的所有其他工作任务

任职要求： 1、大学本科学历及以上，学士学位，市场营销或管理类相关专业
2、耐用消费品行业背景，家居家具行业更佳，拥有丰富的社交资源及良好的人脉关系
3、三年以上相关行业近似岗位的工作经验，有成功的KA业务或工程项目
4、形象端正、积极主动、善于沟通，出众的商务谈判技巧及应变表达
5、良好的团队合作精神和客户服务意识
6、抗压力强、能自我驱动及独立思考，身体健康，适应差旅
7、计算机办公软件操作熟练，良好的英语读写能力